领导强化下属行为，调动下属积极性的重要手段是（）‘

[判断题] 心理学家斯金纳的强化理论认为，要调动下属积极性，领导者工作的重点只能是正强化。A . 正确B . 错误

[问答题,论述题] 作为一名领导干部，应当如何发挥、调动和保护下属的工作积极性？

[问答题]作为一名领导干部，应当如何发挥、调动和保护下属的工作积极性？

[单选题]总监理工程师为调动下属的工作积极性，把其权力全部授予其下属，此行为违背了组织设计的（）原则。A.目的性原则B.集权与分权相结合的原则C.统一指挥的原则

[单选题]总监理工程师为调动下属的工作积极性，把其权力全部授予其下属，此行为违背了组织设计的（）原则。A.目的性原则B.集权与分权相结合的原则C.统一指挥的原则

[多选题] （）可以调动人的积极性。A . 需要激励B . 目标激励C . 经常表扬D . 综合激励E . 行为激励

[单选题]利用某种有效手段或方法调动人的积极性的过程是（）。A . 动机B . 强化C . 激励D . 反馈

[单选题]所谓（）是通过满足人们的需要而调动其内在动力，调动其积极性的一种领导行为，也是衡量领导行为是否有效的标准之一。A . 决策B . 协调C . 激励D . 控制

[单选题]主管人员要激励下属，调动其积极性和创造性，就要了解和掌握（）A . 科学管理理论B . 管理过程理论C . 决策理论D . 激励理论

[问答题] 激发调动厨房员工积极性的意义？