用人单位招用劳动者的下列情形中，符合法律规定的是（　　）。

[单选题]根据劳动合同法律制度的规定，下列用人单位聘用劳动者的行为中，符合法律规定的是（）。A . 甲公司聘用12周岁的小李为暑期工，从事超市推销B . 乙工厂聘用15周岁，已经初中毕业不再上学的小赵为生产工人C . 丙演出公司聘用10周岁的小童星小刘为全职演员D . 丁商店聘用14周岁的速算神童小张为收银员

[单选题]根据劳动合同法律制度的规定，下列用人单位聘用劳动者的行为中，符合法律规定的是（　）。A.甲超市聘用12周岁的小李为营销员B.乙工厂聘用15周岁，已经初

[单选题]根据劳动合同法律制度的规定，下列用人单位聘用劳动者的行为中，符合法律规定的是（　）。A.甲超市聘用12周岁的小李为营销员B.乙工厂聘用15周岁，已经初

[单选题]根据劳动合同法律制度的规定，下列用人单位聘用劳动者的行为中，符合法律规定的是（  ）。A.甲超市聘用12周岁的小李为营销员B.乙工厂聘用15周岁，已经

[单选题]：用人单位对劳动者造成损害的，要按规定予以赔偿，下列情况符合法律规定的有（ ）。A．王某在工地作业过程中，腿部被不明物击中，在医院住了半年，单位不仅为其给付了工资、医疗费等，还按医疗费的25％给予赔偿 B．张某所在单位故意拖延不签订劳动合同，并在每月工资中扣留风险抵押金C．李某从事的工种具有危险性，与用人单位签订了生死合同，在作业过程中不甚发生意外，用人单位以合同为凭证没有给付任何补偿 D．小刘今年16周岁，在某饭店打工，饭店老板要求其每天工作l8小时，小刘要求给付加班费，老板拒绝这一要求

[单选题]用人单位按法律规定可以代扣劳动者工资的情形包括（ ）。A．代扣代缴的个人所得税B．代扣代缴劳动者个人负担的各项社会保险费用C．法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费D．法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用E．用人单位按规定代扣住房公积金

[多选题] 用人单位按法律规定可以代扣劳动者工资的情形包括()。A . 代扣代缴的个人所得税B . 代扣代缴劳动者个人负担的各项社会保险费用C . 法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费D . 法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用E . 用人单位按规定代扣住房公积金

[单选题]用人单位招用劳动者时，应当（）。A . 如实告知劳动者工作内容、工作条件B . 如实告知劳动者工作地点、职业危害C . 如实告知劳动者安全生产状况、劳动报酬D . 要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物

[单选题]用人单位招用劳动者时，下列描述错误的是（）。A . 应当如实告知劳动者工作内容、工作条件B . 应当如实告知劳动者工作地点、职业危害C . 应当如实告知劳动者安全生产状况、劳动报酬D . 应当要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

[多选题] 用人单位按法律规定可以代扣的劳动者工资包括（）。A . 代扣代缴的个人所得税B . 代扣代缴劳动者个人负担的各项社会保险费用C . 法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、瞻养费D . 法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用E . 用人单位按规定代扣住房公积金