A.比较法
B.分析法
C.因素法
D.类推法
[单选题]对销售人员进行绩效考核的一般流程是()。A . 销售人员日报表——销售效率计算表——销售效率直观图B . 销售人员日报表——销售效率月报表——销售效率计算表——销售效率直观图C . 销售人员日报表——销售效率季报表——销售效率计算表——销售效率直观图D . 销售人员日报表——销售效率
[多选题] 对销售人员的评价所需的销售报告一般可分为哪几类()。A . 销售人员以往的销售绩效报告B . 销售人员目前的销售绩效报告C . 销售人员的工作计划D . 访问报告记录E . 其他销售人员目前的销售绩效报告
[多选题]绩效评价程序一般分为以下阶段()。A.检查B.前期准备C.实施评价D.修改评价报告E.撰写评价报告
[多选题] 对销售人员的要求一般有()。A . 职业着装B . 职业态度C . 产品知识D . 销售技能
[单选题]对销售人员的销售业绩进行评考,一般采用( )。A.行为定点量表法B.以效果为导向的考评方法C.混合标准尺度法D.以关键时间为导向的考评方法
[单选题]对销售人员的销售业绩进行评考,一般采用()。A.行为定点量表法B.以结果为导向的考评方法C.混合标准尺度法D.以关键时间为导向的考评方法
[单选题]公共服务绩效评价的一般性指标包括( )。A.政治指标B.经济指标C.公平指标D.效能指标
[单选题]对销售人员进行绩效考核方法不包括( )。A.横向比较法B.纵向分析法C.尺度考核法D.加权考核法
[单选题]销售人员一般有()种销售风格。A . 4B . 5C . 6D . 3