依据《劳动合同法》，下列内容中，不属于用人单位与劳动者签订的劳动合同中必备条款的是（　　）。

[单选题]依据《劳动合同法》，用人单位与劳动者签订的劳动合同中必须载明的条款不包括（　）。A.劳动报酬B.劳动合同期限C.工作内容和工作地点D.晋升条件与工资涨

[单选题]依据《劳动合同法》，用人单位与劳动者签订的劳动合同中必须载明的条款不包括（　）。A.劳动报酬B.劳动合同期限C.工作内容和工作地点D.晋升条件与工资涨

[单选题]依据《劳动合同法》的规定，劳动者与用人单位签订劳动合同后，如果劳动者不能从事或者胜任工作，致使劳动合同无法履行的，用人单位额外支付劳动者最低()个月工资后，可以解除劳动合同。A . 5B . 3C . 2D . 1

[单选题]根据《劳动合同法》，下列情形中，用人单位不得解除劳动者劳动合同的是（　）。A.在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的B.在试用期间被证明

[多选题]根据《劳动合同法》，劳动者可以与用人单位解除劳动合同的有（　　）。A.用人单位排除劳动者权力B.用人单位未及时足额支付劳动报酬C.用人单位未依法为劳动

[单选题]根据《劳动合同法》，劳动者的下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的是（）A .在试用期间被证明不符合录用条件的B .严重违反用人单位C .患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的D .被依法追究刑事责任的

[单选题]根据《劳动合同法》，劳动者的下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的是()。A . 在试用期间被证明不符合录用条件的B . 严重违反用人单位规章制度的C . 患病或非因公负伤，在规定的医疗期内的D . 被依法追究刑事责任的

[单选题]根据《劳动合同法》，劳动者的下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的是()。A.在试用期间被证明不符合录用条件的B.患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的

[单选题]根据《劳动合同法》，劳动者的下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的是（）。A.在试用期间被证明不符合录用条件的B.严重违反用人单位规章制度C.患病或非

[单选题]根据《劳动合同法》，劳动者的下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的是（）。A.在试用期间被证明不符合录用条件的B.严重违反用人单位的规章制度的C.患病