A.6个月
B.1年
C.2年
D.5年
[单选题]劳务派遣单位与被派遣的劳动者签订的劳动合同的法定最低期限为()。A . 6个月B . 1年C . 2年D . 5年
[单选题]劳务派遣单位与被派遣的劳动者签订的劳动合同的法定最低期限为()。A.6个月B.1年C.2年D.5年
[多选题] 劳务派遣单位与被派遣劳动者可以订立()劳动合同。A . 一年期B . 两年期C . 三年期D . 无固定期
[单选题]劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立()劳动合同。A.一年以上的固定期限B.二年以上的固定期限C.无固定期限D.非全日制用工
[单选题]劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立( )劳动合同。A.一年以上的固定期限B.二年以上的固定期限C.五年以上的固定期限D.无固定期限
[单选题]劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立()以上的固定期限劳动合同。A.一年B.两年C.三年D.五年
[问答题] 劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同有何规定?
[单选题]根据《劳动合同法》,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立()的劳动合同。A . 二年以上固定期限B . 二年以上的临时性C . 无固定期限D . 一年以上固定期限
[单选题]根据《劳动合同法》,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立( )以上的固定期限劳动合同。A.5年B.3年C.2年D.1年
[判断题]劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立1年以上的固定期限劳动合同。()A.对B.错