A.尽可能进行全面调查以保证调查质量
B.为搞好岗位分析,应做好员工的思想工作
C.正确确定调查对象和单位直接关系到调查结果的准确性
D.调查项目中的问题和答案一般是通过调查表的形式表现
[单选题]以下关于工作岗位分析的说法错误的是( )。A.尽可能进行全面调查以保证调查质量B.为搞好岗位分析,应做好员工的思想工作C.正确确定调查对象和单位直接关系到调查结果的准确性D.调查项目中的问题和答案一般是通过调查表的形式表现
[单选题]以下关于工作岗位分析的说法错误的是( ).A.尽可能进行全面调查以保证调查质量B.为搞好岗位分析,应做好员工的思想工作C.正确确定调查对象和单位直接关系到调查结果的准确性D.调查项目中的问题和答案一般是通过调查表的形式表现
[单选题]以下关于工作岗位分析的说法错误的是()。A.尽可能进行全面调查以保证调查质量B.为搞好岗位分析,应做好员工的思想工作C.正确确定调查对象和单位直接关系
[单选题]以下关于工作岗位分析作用的说法错误的是( )。A.为岗位评价奠定了重要基础B.为员工的素质测评提供依据C.使员工明确自己的工作职责D.能揭示出工作中的薄弱环节
[单选题]以下关于工作岗位分析的作用说法错误的是( ).A.为岗位评价奠定了重要基础B.为员工的素质测评提供依据C.使员工明确自己的工作职责D.能揭示出工作中的薄弱环节
[单选题]以下关于工作岗位分析的作用说法错误的是( )。A.为岗位评价奠定了重要基础B.为员工的素质测评提供依据c.使员工明确自己的工作职责D.能揭示出工作中的薄弱环节
[单选题]以下关于工作岗位设计的说法错误的是()。A . 岗位设计应充分考虑企业人力资源结构特征B . 岗位设计要杜绝人浮于事、效率低下的现象C . 岗位的存在是为实现组织的特定任务和目标服务的D . 岗位的调整与合并必须以实现工作目标为衡量标准
[单选题]以下关于工作岗位设计的说法错误的是()。A.岗位设计应充分考虑企业人力资源结构特征B.岗位设计要杜绝人浮于事、效率低下的现象C.岗位的存在是为实现组织
[单选题]以下关于工作岗位分析的说法正确的有( )。A.能够使企业提高年度绩效B.为员工考评晋升提供了依据C.能够分出职务的高低、职位的优劣D.有利于员工量体裁农地制定职业生涯规划E.是进行各类人才供给和需求预测的重要前提
[单选题]以下关于工作岗位分析的说法正确的有( ).A.能够使企业提高年度绩效B.为员工考评、晋升提供了依据C.能够分出职务的高低、职位的优劣D.有利于员工量体裁衣地制定职业生涯规划E.是进行各类人才供给和需求预测的重要前提
[多选题]以下关于工作岗位分析的说法,正确的有( )A.能够提高企业员工的年度绩效B.为员工考评.晋升提供了依据C.能够分出职务的高低.职位的优劣D.有利于员