[多选题]

下列关于出版单位人力资源管理的说法中,正确的有(  )。[2004年真题]

A.要按照国家有关法律法规,与聘用人员签订劳动聘用合同

B.岗位聘用合同中应约定岗位职务晋升年限

C.岗位聘用制度的要点是明确员工的具体工作岗位和相应的责、权、利

D.应充分保证每名员工都有自己的岗位

E.要对各岗位人员进行定期考核

参考答案与解析:

相关试题

下列关于出版单位人力资源管理的说法中,正确的有()。

[多选题] 下列关于出版单位人力资源管理的说法中,正确的有()。A . 要按照国家有关法律法规,与聘用人员签订劳动聘用合同B . 岗位聘用合同中应约定岗位职务晋升年限C . 岗位聘用制度的要点是明确员工的具体工作岗位和相应的责、权、利E.质量管D . 应充分保证每名员工都有自己的岗位E . 要对各岗位人员进行定期考核

  • 查看答案
  • 下列关于出版资源的说法中,正确的有(  )。[2004年真题]

    [多选题]下列关于出版资源的说法中,正确的有(  )。[2004年真题]A.人才资源中除了本部门、本单位的人才外,还包括作者B.信息资源涉及能够成为作品内容的人

  • 查看答案
  • 关于广义的建设项目人力资源管理的说法,正确的有(  )。[2011年真题]

    [多选题]关于广义的建设项目人力资源管理的说法,正确的有(  )。[2011年真题]A.管理范围直接达到组织的每一个成员B.管理范围包括了项目建设的各参与方C.

  • 查看答案
  • 关于人力资源管理职能,下列说法正确的有()。

    [多选题]关于人力资源管理职能,下列说法正确的有()。A.其经营性职能重点在于实施企业的长期发展计划B.战略性人力资源管理横向的扩展包括注重企业的社会性职能C.

  • 查看答案
  • 关于人力资源管理职能,下列说法正确的有()。

    [多选题]关于人力资源管理职能,下列说法正确的有()。A.其经营性职能重点在于实施企业的短期年度计划B.战略性人力资源管理横向的扩展包括注重企业的社会责任C.战

  • 查看答案
  • 在人力资源管理流程中,人力资源规划的基础是(  )。[2008年真题]

    [单选题]在人力资源管理流程中,人力资源规划的基础是(  )。[2008年真题]A.组织目标分解B.人员任用C.职位分析D.绩效评价

  • 查看答案
  • 在人力资源管理流程中,人力资源规划的基础是(  )。[2008年真题]

    [单选题]在人力资源管理流程中,人力资源规划的基础是(  )。[2008年真题]A.组织目标分解B.人员任用C.职位分析D.绩效评价

  • 查看答案
  • 关于人力资源管理的作用,下列说法正确的有()。

    [多选题] 关于人力资源管理的作用,下列说法正确的有()。A . 人力资源管理会提高员工的流动率B . 人力资源管理能够调动员工的积极性C . 人力资源管理会降低员工对薪酬的公平感D . 人力资源管理会增加员工的不满情绪E . 人力资源管理能确保人与事的良好匹配

  • 查看答案
  • 关于人力资源管理的作用,下列说法正确的有(  )。

    [多选题]关于人力资源管理的作用,下列说法正确的有(  )。A.人力资源管理会提高员工的流动率B.人力资源管理能够调动员工的积极性C.人力资源管理会降低员工对薪

  • 查看答案
  • 下列关于人力资源管理说法正确的是( )。

    [单选题]下列关于人力资源管理说法正确的是( )。A.管理的系统化B.管理手段的现代化C.管理的规范化D.管理思想的哲学化E.管理的标准化

  • 查看答案
  • 下列关于出版单位人力资源管理的说法中,正确的有(  )。[2004年真题]