下列关于出版单位人力资源管理的说法中，正确的有（）。

[多选题]下列关于出版单位人力资源管理的说法中，正确的有（　　）。[2004年真题]A.要按照国家有关法律法规，与聘用人员签订劳动聘用合同B.岗位聘用合同中应约

[多选题]关于人力资源管理职能，下列说法正确的有（）。A.其经营性职能重点在于实施企业的长期发展计划B.战略性人力资源管理横向的扩展包括注重企业的社会性职能C.

[多选题]关于人力资源管理职能，下列说法正确的有（）。A.其经营性职能重点在于实施企业的短期年度计划B.战略性人力资源管理横向的扩展包括注重企业的社会责任C.战

[多选题] 关于人力资源管理的作用，下列说法正确的有（）。A . 人力资源管理会提高员工的流动率B . 人力资源管理能够调动员工的积极性C . 人力资源管理会降低员工对薪酬的公平感D . 人力资源管理会增加员工的不满情绪E . 人力资源管理能确保人与事的良好匹配

[多选题]关于人力资源管理的作用，下列说法正确的有（　　）。A.人力资源管理会提高员工的流动率B.人力资源管理能够调动员工的积极性C.人力资源管理会降低员工对薪

[单选题]下列关于人力资源管理说法正确的是（ ）。A．管理的系统化B．管理手段的现代化C．管理的规范化D．管理思想的哲学化E．管理的标准化

[单选题]下列关于人力资源管理说法正确的是（ ）。A．管理的系统化B．管理手段的现代化C．管理的规范化D．管理思想的哲学化E．管理的标准化

[多选题] 下列关于人力资源管理说法正确的是（）。A . 管理的系统化B . 管理手段的现代化C . 管理的规范化D . 管理思想的哲学化E . 管理的标准化

[多选题] 下列关于传统的人力资源管理与战略人力资源管理的表述正确的有（）。A . 传统的人力资源管理人员的职责是职能专家，战略性的是业务管理人员B . 传统的焦点在于员工关系，战略性的在于与内部及外部客户的合作关系C . 传统的关键投资在于人、知识，战略性的在于资本、产品D . 传统的经济责任在于成本中心，战略性的在于投资中心E . 传统的创新是缓慢、被动、零碎的，战略性的是迅速、主动、整体的

[多选题]关于战略人力资源管理与传统人力资源管理的区别，下列陈述正确的有（　）。A.战略人力资源管理一般主张宽泛的工作设计，强调灵活性B.传统的人力资源管理通过