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[单选题]

在现代人力资源管理中经常强调团队的作用，这反映了人力资源管理的（）。

A.投资增值原理

B.互补增值原理

C.系统优化原理

D.激励动力原理

参考答案与解析：

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战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的()。

[单选题]战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的()。A . 一般阶段B . 中级阶段C . 更高阶段D . 新的管理理念

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    • 在现代人力资源管理理念中,人力资源管理部门被视为( )

    [单选题]在现代人力资源管理理念中，人力资源管理部门被视为( )A．事务性机构B．简单服务性机构C．非生产非效益部门D．生产与效益部门

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    • 在现代人力资源管理理念中，人力资源管理部门被视为（）

    [单选题]在现代人力资源管理理念中，人力资源管理部门被视为（）A . 事务性机构B . 简单服务性机构C . 非生产非效益部门D . 生产与效益部门

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    • 是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。(A)人力资源管理目标(B)人力资源管理

    [单选题]是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。(A)人力资源管理目标(B)人力资源管理对象(C)人力资源管理活动(D)人力资源管理概念

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    • 在管理手段上,现代人力资源管理( )。

    [单选题]在管理手段上，现代人力资源管理（ ）。A．以计算机为主B．以人工为主C．以员工为中心D．手段很单一

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    • 在管理手段上，现代人力资源管理（）。

    [单选题]在管理手段上，现代人力资源管理（）。A . 以计算机为主B . 以人工为主C . 以员工为中心D . 手段很单一

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    • 在管理内容上，现代人力资源管理（）。

    [单选题]在管理内容上，现代人力资源管理（）。A . 以事为中心B . 以企业为中心C . 以人为中心D . 以社会为中心

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    • 在管理手段上，现代人力资源管理（　）。

    [单选题]在管理手段上，现代人力资源管理（　）。A.以计算机为主B.以人工为主C.以员工为主D.手段很单一

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    • 战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展到了（）。

    [单选题]战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展到了（）。A . 一般阶段B . 中级阶段C . 高级阶段D . 新的管理理念

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    • 仅在现代人力资源管理理念中，人力资源管理部门被视为（）。

    [单选题]仅在现代人力资源管理理念中，人力资源管理部门被视为（）。A.事务性机构B.简单服务性机构C.非生产非效益部门D.生产与效益部门

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    • 在现代人力资源管理中经常强调团队的作用，这反映了人力资源管理的（）。