劳动争议仲裁时效期间从何时开始起算？( )

[单选题]劳动争议仲裁时效期间从何时开始起算？（）A.当事人知道或应当知道其权利被侵害之日B.当事人与用人单位发生纠纷之日C.劳动关系终止之日D.当事人与用人单

[单选题]劳动争议仲裁时效期间从何时开始起算？()A.当事人知道或应当知道其权利被侵害之日B.当事人与用人单位发生纠纷之日C.劳动关系终止之日D.当事人与用人单

[单选题]劳动争议仲裁时效期间从何时起计算()。A.当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日B.劳动者主张权利之日C.劳动关系终止之日D.劳动争议仲裁委员会受理仲

[单选题]劳动争议仲裁时效期间从何时起计算()。A.当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日B.劳动者主张权利之日C.劳动关系终止之日D.劳动争议仲裁委员会受理仲

[单选题]劳动争议仲裁时效期间为（）。A.60天B.6个月C.1年D.2年

[单选题]劳动争议仲裁的时效期间为（）。A . 60天B . 6个月C . 一年D . 3个月

[单选题]根据《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期限为（），仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。A . 2个月B . 6个月C . 1年D . 2年

[单选题]劳动争议申请仲裁的时效期间为（）。A .6个月B .1年C .2年D .4年

[单选题]劳动争议申请仲裁的时效期间为（　）。A.6个月B.1年C.2年D.4年

[单选题]劳动争议仲裁时效期间从（　）起计算。A.劳动关系终止之日B.劳动者主张权利之日C.当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日D.劳动人事争议仲裁委员会受理