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人力资源管理师
人力资源管理师一级
[多选题]
在人才录用决策程序中,采用量化分析法进行决策时,常用的方法有()。
A.综合加权法
B.立即排除法
C.轮流比较法
D.能位匹配法
E.评估反馈法
参考答案与解析:
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