员工职业生涯规划设计的基本原则包括（）。

[多选题]职业生涯规划的基本原则有A.个人特长和组织需要相结合的原则B.长期目标和短期目标相结合的原则C.稳定性与动态性相结合的原则D.动机与方法相结合的原则E

[多选题] 员工职业生涯规划方案内容包括（）等。A . 职业生涯方案的题目B . 个人职业方向C . 社会环境分析结果D . 所在单位分析结果E . 相关人物及其建议

[多选题]明确员工职业生涯发展的方向是职业生涯规划的准备工作之一。员工职业生涯发展的方向包括（）。A.专业技术型发展B.企业管理型发展C.脑力劳动型发展D.技能

[判断题] 员工职业生涯规划不在企业人力资源规划中。()A . 正确B . 错误

[填空题] 一个良好的员工职业生涯规划应具备（）、（）、（）、（）。

[单选题]（　　）认为职业生涯规划与管理要考虑员工职业生涯发展的周期性特点。A.利益整合原则B.协作进行原则C.时间梯度原则D.全面评价原则

[多选题]从环境方面分析员工职业生涯规划的影响因素时，包括（）。A.组织气氛B.发展政策C.就业市场的供需情况D.经济景气状况E.产业结构的调整

[多选题]从组织角度来看，影响员工职业生涯规划的因素有（）。A.社会地位B.组织特色C.人力评估D.工作分析E.工作经验

[多选题]从个人角度来说，影响员工职业生涯规划的因素有（）。A.人际关系B.心理特质C.生理特点D.学历经历E.家庭背景

[多选题]从环境角度来看，影响员工职业生涯规划的因素有（）。A.社会环境B.政治环境C.经济环境D.道德环境E.文化环境