对()的考评适用于360度或180度考评。

[单选题]（）适用于360度考评或者180度周边考评。A . NNIB . PCIC . KPID . WAI

[多选题]既适用于组织或部门的考评，也适用于对人的考评的绩效指标是（）。A.关键绩效指标（KPI）B.岗位职责指标（PRI）C.岗位胜任特征指标（PCI）D.工

[单选题]360度考评的缺点包括( )。A．360度考评侧重于综合评价B．360度考评的信息来源渠道广C．360度考评收集到的信息比单渠道评价方法要多得多D．360度考评法有可能趋向于机械化或追逐文字材料E．在实施360度考评的过程中，会带来组织成员忠诚度下降等现象

[多选题] 360度考评模式内容包括()。A . 上级对我B . 自己对我C . 客户支我D . 同事对我E . 下属对我

[单选题]360度考评的优点不包括（　　）。A.效度高、误差小B.考评信息较为全面C.考评结果较为客观D.成本低.耗时短

[单选题]360度考评法是基于（ ）的一种考评方法。A．性格特征B．胜任特征C．外貌特征D．品质特征

[问答题]简述360度考评方法。(14分)

[填空题] 360度绩效考评一般是用于企业的（）人员。

[单选题]360度考评方法的缺点不包括( )。A．相对而言成本较高B．信息一致性差C．定性评价比重较大D．结果有效性差

[单选题]360度考评方法的优点包括（ ）等。A．360度考评具有全方位、多角度的特点B．360度考评方法考虑的不仅仅是工作产出，还考虑层次的胜任特征C．360度考评有助于强化企业的核心价值D．360度考评加强了管理者与组织员工的双向交流E．促进员工个人发展