A.经验估工法
B.实际测量法
C.统计分析法
D.技术定额法
E.类推比较法
[多选题] 劳动定额制定方法有()A .经验估工法B .类推比较法C .统计分析法D .技术测定法E .比较分析法
[多选题]劳动定额的制定方法有( )。A.技术测定法B.统计分析法C.随机指定法D.经验估工法E.分析计算法
[多选题]劳动定额的制定方法有( )。A.技术测定法B.统计分析法C.随机指定法D.经验估工法E.分析计算法
[问答题,论述题] 劳动定额的制定方法有哪些?
[判断题] 劳动定额管理包括劳动定额的制定、劳动定额的贯彻、劳动定额统计和劳动定额的修订。A . 正确B . 错误
[问答题] 简述劳动定额的定义以及制定方法。
[多选题] 劳动定额的制定方法主要有()。A . 经验估工法B . 统计分析法C . 类推比较法D . 技术测定法
[多选题] 劳动定额制定工作的基本原则()。A . 群众性B . 科学性C . 先进性D . 超前性
[单选题]劳动定额按制定方法可分为( )。A.经验估工定额B.统计定额C.类推比较定额D.技术定额E.计划定额
[多选题]劳动定额按制定方法可分为()A.经验估工定额B.统计定额C.类推比较定额D.技术定额E.计划定额