劳动合同的无效，由（）确认。

[多选题] 劳动合同的无效，由（）确认A . 用人单位B . 人民法院C . 劳动争议仲裁委员会D . 劳动者

[单选题]劳动合同的无效，由（ ）确认。A．企业管理者B．企业工会C．劳动争议仲裁委员会D．劳动争议调解委员会E．人民法院

[单选题]劳动合同的无效只能由（）确认。A . 劳动争议仲裁委员会B . 人民法院C . 劳动争议仲裁委员会和人民法院D . 劳动争议调解委员会

[多选题] 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（）确认。A . 劳动争议仲裁机构B . 劳动争议调解机构C . 劳动行政主管部门D . 人民法院E . 人民检察院

[单选题]根据劳动合同法，有权确认劳动合同无效的是()。A . 在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织B . 用人单位的上级主管部门C . 劳动合同履行地劳动行政部门D . 人民法院

[单选题]根据劳动合同法，有权确认劳动合同无效的是（　　）。A.在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织B.用人单位的上级主管部门C.劳动合同履行地的劳动行

[多选题] 根据劳动合同法律制度的规定，对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（）确认。A . 工会B . 劳动争议仲裁机构C . 人民法院D . 工商行政管理机关

[多选题]某企业采取欺骗的手段与某劳动者订立了劳动合同，根据劳动法，该合同为无效劳动合同。劳动合同的无效，由()确认。A.企业管理者B.企业工会C.劳动争议仲裁

[多选题] 劳动合同无效的确认权在（）A . 用人单位上级主管部门B . 企业劳动争议委员会C . 劳动争议仲裁委员会D . 人民法院

[名词解释] 无效劳动合同确认权