()是设计绩效指标的基础性工作。

[单选题]设计绩效指标的基础性工作是指（）A . 明确工作职责B . 明确职级C . 明确绩效计划D . 确定绩效考核方法

[多选题]衡量采购绩效的基础性指标有（　　）。A.质量B.服务C.经济D.创新E.交付

[单选题]（）是KDD基础性工作。A . 数据挖掘B . 数据整理C . 数据准备D . 数据传递

[单选题]系统设计包括多项内容，系统设计最基础性的工作是( )。A．屏幕设计B．输出设计C．代码设计D．输入设计

[单选题]()是战略主题的具体表达,同时又是设计.分解绩效指标的基础。A.战略地图B.战略衡量项目C.战略目标D.战略绩效领域

[多选题] 关键绩效指标的设计来源有（）A .组织战略及业务单元业务计划B .现有工作绩效汇报系统C .组织机构与岗位分工D . D.监管标准及行业经济技术指标E .国际同行业公司、国内主要竞争对手考核标准

[填空题] 可靠性指标是衡量（）和（）的基础性指标。

[单选题]系统设计包括多项内容，下述( )是系统设计最基础性的工作。A．代码设计B．屏幕设计C．输入设计D．输出设计

[问答题] 关键绩效指标的设计步骤有哪些？

[单选题]项目评估的基础性工作是（）。A .制订评估工作计划B .收集资料C .确定评估项目D .编写评估报告