作为一种招聘决策方法，群体决策法的特点不包括()

[单选题]作为一种招聘决策方法，群体决策法的特点不包括（）。A.决策人员来源广泛B.运用运筹学的原理C.决策的客观性较高D.运用相关分析的方法

[单选题]在员工招聘中通常使用的群体决策法，其特点不包括（ ）。A．决策人员的来源广泛B．提高了决策的主动性C．决策人员不是惟一的D．运用了运筹学的原理

[问答题] 简述招聘决策中的群体决策方法

[单选题]群体决策建立招聘团队时，团队成员不包括（）。A . 企业总经理B . 人力资源部经理C . 人事助理D . 用人部门经理

[单选题]群体决策的优点不包括（）。A .节省时间 B .提供更完整的信息 C .产生更多的方案 D . D.提高了决策的可接受性

[单选题]群体决策的缺点不包括（）。A . 消耗时间B . 少数人统治C . 产生更多的方案D . 责任不清

[单选题]群体决策的优点不包括（　）。A.节省时间B.提供更完整的信息C.产生更多的方案D.提高了决策的可接受性

[单选题]群体决策的缺点不包括（　）。A.消耗时间B.少数人统治C.产生更多的方案D.责任不清

[单选题]（）是一种能够保证群体决策的创造性、提高决策质量的方法。A . 投资收益法B . 评分法C . 成本比较法D . 头脑风暴法

[单选题]影响群体决策的群体因素不包括（）。A.群体多样性B.群体结构C.群体熟悉度D.群体规模