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人力资源管理师
人力资源管理师二级
[多选题]
企业进行薪酬调整的依据一般包括()
A.员工的绩效改善
B.生活成本变动
C.竞争对手薪酬水平调整
D.社会消费水平变化
E.企业经营状况与支付能力变化
参考答案与解析:
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