人力资源管理开发的基本手段包括（）。

[多选题] 人力资源管理开发的基本手段包括（）。A . 法律手段B . 行政手段C . 经济手段D . 宣传教育手段E . 目标管理手段

[多选题]人力资源管理开发的基本手段包括（）。A.法律手段B.行政手段C.经济手段D.宣传教育手段E.目标管理手段

[多选题]人力资源管理开发的基本手段包括（）。A.法律手段B.行政手段C.经济手段D.宣传教育手段E.目标管理手段

[单选题]人力资源管理开发的手段不包括( )。A．法律手段B．行政手段C．科技手段D．经济手段

[单选题]（）不属于人力资源管理开发的手段。A . 法律手段B . 行政手段C . 科技手段D . 经济手段

[问答题] 人力资源开发和人力资源管理的关系。

[单选题]人力资源开发是人力资源管理系统中的（）。A .中心环节B .关键环节C .首要环节D .重要环节

[单选题]不属于人力资源管理开发的手段的是()。A.科技手段B.行政手段C.法律手段D.经济手段

[多选题] 人力资源管理的基本含义包括（）A .对与一定物力相结合的人力进行合理的培训；组织和调配B .对企业的员工进行的有效管理C .使人力与物力经常保持最佳比例D .对人的思想；心理和行为进行恰当的诱导；控制和协调E .充分发挥人的主观能动性；实现组织目标

[问答题] 请阐述人力资源管理与人力资源开发的关系。