培训课程计划的内容包括（）[2016年5月二级真题]

[多选题]从培训的方式来看，企业员工培训包括（）[2016年5月二级真题]A.知识培训B.职内培训C.技能培训D.职外培训E.自我开发

[多选题]综合型绩效考评方法包括（）[2016年5月二级真题]A.合成考评法B.直接指标法C.日清日结法D.关键事件法E.图解式评价量表法

[单选题]（）不属于培训课程内容选择的基本要求。[2014年11月、2010年5月二级真题]A.价值性B.相关性C.有效性D.普遍性

[单选题]个体的沟通风格不包括（）。[2016年5月二级真题；2012年11月三级真题]A.自我完善型B.自我保护型C.自我暴露型D.自我实现型

[单选题]个体的沟通风格不包括（）。[2016年5月二级真题；2012年11月三级真题]A.自我完善型B.自我保护型C.自我暴露型D.自我实现型

[单选题]个体的沟通风格不包括（）。[2016年5月二级真题；2012年11月三级真题]A.自我完善型B.自我保护型C.自我暴露型D.自我实现型

[多选题]课程设计程序包括（）。[2015年5月二级真题]A.课程决策B.课程设计C.课程改进D.课程评价E.课程宣讲

[单选题]（）的薪酬结构具有高弹性。[2016年5月二级真题]A.以绩效为导向B.以行为为导向C.以工作为导向D.组合薪酬结构

[问答题]简述360度考评的实施程序及其工作内容。[2016年5月二级真题]

[多选题]培训效果非正式评估的优点包括（）。[2010年5月二级真题]A.方便易行B.几乎不要耗费额外的时间和资源C.容易将评估的结论用书面的形式表现出来D.减