下列关于组织结构设计的说法，正确的有（）。[2013年5月二级真题]

[多选题]下列关于人的心理属性的说法，正确的有（）。[2013年5月二级真题]A.是人性的本质B.是人性的重要组成部分C.由心理素质和心理状态两部分组成D.由个

[多选题]下列关于人的心理属性的说法，正确的有（）。[2013年5月二级真题]A.是人性的本质B.是人性的重要组成部分C.由心理素质和心理状态两部分组成D.由个

[多选题]下列关于人的心理属性的说法，正确的有（）。[2013年5月二级真题]A.是人性的本质B.是人性的重要组成部分C.由心理素质和心理状态两部分组成D.由个

[多选题]关于书刊结构设计的说法，正确的有（　　）。[2012年中级真题]A.书刊结构设计应该考虑到书刊的性质、类别、篇幅、读者对象等因素B.期刊应设刊名页，其

[多选题]下列关于员工素质诊断性测评的说法，正确的有（）。[2013年5月二级真题]A.测评的结果不公开B.测评指标较灵活C.具有较强的系统性D.强调测评的区分

[多选题]下列关于比率量表的说法，正确的有（）。[2013年11月二级真题]A.量表中没有绝对零点B.采用的统计方法较为单一C.是测量水平最高的量表D.测量结果

[多选题]宽带式薪酬结构的特点有（）。[2013年5月二级真题]A.不利于工作绩效改进B.支持扁平型组织结构C.不利于工作岗位变动D.不利于员工自我发展E.有利

[单选题]下列关于员工激励的说法，不正确的是（）。[2016年5月三级真题；2013年11月二级真题]A.任何一种激励方法都不是万能的B.对员工的激励不一定达到

[单选题]下列关于员工激励的说法，不正确的是（）。[2016年5月三级真题；2013年11月二级真题]A.任何一种激励方法都不是万能的B.对员工的激励不一定达到

[单选题]下列关于员工激励的说法，不正确的是（）。[2016年5月三级真题；2013年11月二级真题]A.任何一种激励方法都不是万能的B.对员工的激励不一定达到