[单选题]

()是联系整体培训规划和部门培训规划的关键。

A.员工培训开发管理规划

B.员工长期培训开发规划

C.员工培训开发战略规划

D.战略导向的全局性培训规划

参考答案与解析:

相关试题

()是培训管理者为实现整体培训规划而制定的支持性规划。

[单选题]()是培训管理者为实现整体培训规划而制定的支持性规划。A.员工培训开发战略规划B.员工培训开发管理规划C.员工培训项目评估规划D.培训需求分析规划

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  • 简述培训规划的主要内容和制定培训规划的基本步骤。

    [问答题] 简述培训规划的主要内容和制定培训规划的基本步骤。

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  • 在制定培训规划时,必须保证培训规划的( )。

    [单选题]在制定培训规划时,必须保证培训规划的( )。A.普遍性B.有效性C.标准化D.多样性E.系统性

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    [单选题]在制定培训规划时,必须保证培训规划的( )。A.普遍性B.有效性C.标准化D.多样性E.系统性

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    [单选题]在制定培训规划时,必须保证培训规划的( )。A.普遍性B.有效性C.标准化D.多样性E.系统性

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  • 在制定培训规划时,必须保证培训规划的()。

    [多选题] 在制定培训规划时,必须保证培训规划的()。A . 普遍性B . 有效性C . 标准化D . 多样性E . 系统性

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  • 培训规划

    [名词解释] 培训规划

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  • 规划包含了战略和规划两层意思。培训规划就是指导企业未来()的培训发展全局的计划和

    [单选题]规划包含了战略和规划两层意思。培训规划就是指导企业未来()的培训发展全局的计划和策略A .1—2B .10C .5---8D .3---5

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    [问答题] 培训规划的定义是?

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  • ()是联系整体培训规划和部门培训规划的关键。