A.员工培训开发管理规划
B.员工长期培训开发规划
C.员工培训开发战略规划
D.战略导向的全局性培训规划
[单选题]()是培训管理者为实现整体培训规划而制定的支持性规划。A.员工培训开发战略规划B.员工培训开发管理规划C.员工培训项目评估规划D.培训需求分析规划
[问答题] 简述培训规划的主要内容和制定培训规划的基本步骤。
[单选题]在制定培训规划时,必须保证培训规划的( )。A.普遍性B.有效性C.标准化D.多样性E.系统性
[单选题]在制定培训规划时,必须保证培训规划的( )。A.普遍性B.有效性C.标准化D.多样性E.系统性
[单选题]在制定培训规划时,必须保证培训规划的( )。A.普遍性B.有效性C.标准化D.多样性E.系统性
[多选题] 在制定培训规划时,必须保证培训规划的()。A . 普遍性B . 有效性C . 标准化D . 多样性E . 系统性
[单选题]规划包含了战略和规划两层意思。培训规划就是指导企业未来()的培训发展全局的计划和策略A .1—2B .10C .5---8D .3---5