企业长期培训规划不需要明确培训的是（）。

[判断题] “PI-9培训计划流程”要求中需要年度培训计划的规划，战略规划不需要。A . 正确B . 错误

[判断题] 职业技能培训不需要教案。A . 正确B . 错误

[主观题]根据《煤矿安全培训规定》，安全培训机构应当对参加培训人员进行安全培训，不需要审查基本条件。此题为判断题(对，错)。

[判断题] 策划培训项目不需要确定对象、内容及方式。A . 正确B . 错误

[判断题] 便利店人员不需要培训，可以直接上岗。A . 正确B . 错误

[主观题]支模架的搭设作业人员不需要接受特种作业培训。此题为判断题(对，错)。

[判断题]支模架的搭设作业人员不需要接受特种作业培训。（ ）A.对B.错

[单选题]长期培训计划的重要意义在于明确培训的（）。A .方向性、目标与现实之间的差距和资源配置B .方向性、过程与现实之间的差距和资源配置C .方向性、需求与现实之间的差距和资源配置D .方向性、结果与现实之间的差距和资源配置

[判断题]已有的培训课程可以满足需求，不需要进行需求调研了。( )A．正确B．错误

[多选题] 在企业培训规划中，培训目标是结合培训资源配置的情况，将培训目的（）A . 具体化B . 指标化C . 数量化D . 标准化E . 专业化