A.向应聘者澄清一些疑问
B.就某一问题充分发表自己意见
C.向应聘者提问的时间不宜过长
D.向应聘者提供企业和岗位的信息
[单选题]在面试过程中,面试考官应()。A.多听多说B.多听少说C.少听多说D.少听少说
[单选题]在面试过程中,面试考官不恰当的行为是()。(2011年5月二级真题)A . 向应聘者澄清一些疑问B . 就某一问题充分发表自己的意见C . 向应聘者提问,时间不宜过长D . 向应聘者提供企业和岗位的信息
[单选题]在面试过程中,面试考官不恰当的行为是()。[2011年5月二级真题]A.向应聘者澄清一些疑问B.就某一问题充分发表自己的意见C.向应聘者提问,时间不宜
[多选题]在面试过程中,面试考官可以考查应聘者( )。A.相关知识的掌握程度B.判断.分析问题的能力C.衣着外貌.风度气质D.应聘者现场的应变能力E.是否符合
[多选题]在面试过程中,面试考官可以考察应聘者()。A.相关知识的掌握程度B.判断.分析问题的能力C.衣着外貌.风度气质D.应聘者现场的应变能力E.是否符合岗位
[单选题]在面试过程中,当面试考官受到应聘者的人身攻击时,面试考官应该()A . 据理力争,显示自己的权威B . 不要反驳,尽量继续控制谈话C . 对应聘者进行人身攻击,以牙还牙D . 愤然离场,以示抗议
[单选题]在面试过程中,面试考官根据应聘者的反应考察其( )。A.相关知识的掌握程度B.判断、分析问题的能力C.衣着外貌、风度气质D.应聘者现场的应变能力E.是否符合岗位的要求
[单选题]在面试过程中,面试考官根据应聘者的反应考查其( ).A.相关知识的掌握程度B.判断、分析问题的能力C.衣着外貌、风度气质D.应聘者现场的应变能力E.是否符合岗位的要求
[单选题]在面试过程中,面试考官根据应聘者的反应考察其( )。A.相关知识的掌握程度B.判断、分析问题的能力C.衣着外貌、风度气质D.应聘者现场的应变能力E.是否符合岗位的要求
[多选题] 在行为描述的面试过程中,面试考官应把握住的键的要素是()。A . 动力B . 情境C . 目标D . 行动E . 结果