面试的实施技巧有（）。

[单选题]面试的实施技巧有（ ）。A．充分准备，灵活提问，认真观察应聘者的行为和反应B．多听少说，善于提取要点，特别是与工作相关的信息C．对应聘者的回答进行总结和确认D．避免因个人偏见影响面试的效果E．倾听时注意思考，注意肢体语言沟通

[多选题] 面试的实施技巧有（）。A . 充分准备，灵活提问，认真观察应聘者的行为和反应B . 多听少说，善于提取要点C . 排除各种干扰D . 避免因个人偏见影响面试的效果E . 倾听时注意思考，注意肢体语言沟通

[试题]简述面试的实施技巧。

[问答题] 简述面试的实施技巧。

[问答题]简述面试的实施技巧。

[多选题] 面试教官应掌握的面试实施技巧，包括（）。A . 不带个人偏见B . 灵活提问C . 可以发表结论性意见D . 充分准备E . 拒绝回答应聘者提出的问题

[多选题]面试官应该掌握的面试实施技巧包括()A.不带个人偏见B.灵活提问C.可以发表结论性意见D.充分准备E.拒绝回答应聘者提出的问题

[问答题] 简述面试的常见问题与实施技巧

[问答题]面试的基本程序有哪些?面试中的常见问题及实施技巧都有哪些?(16分)

[多选题]面试主持的技巧有（　　）。A.末雨绸缪，成竹在胸B.例常发问，切入正题C.察言观色，烘托气氛D.面试记录，适可而止