观察法比较适合于收集（　　）的培训需求信息。

[单选题]观察法比较适合于收集( )的培训需求信息．A．技术工作人员B．生产作业人员C．管理工作人员D．销售工作人员E．服务工作人员

[多选题] 在培训需求信息的收集中，观察法比较适合于（）进行调查。A . 技术工作人员B . 管理工作人员C . 生产作业人员D . 销售工作人员E . 服务工作人员

[单选题]在培训需求信息的收集中，观察法比较适合对（ ）进行调查。A．技术工作人员B．管理工作人员C．生产作业人员D．销售工作人员E．服务工作人员

[单选题]可运用观察法收集培训需求信息，以下关于观察法的说法正确的有( )。(A)较适合生产作业和技术人员(B)优点在于培训者与培训对象亲自接触(C)观察者的主观偏见会影响调查的结论(D)观察记录表可作为培训需求分析的依据(E)观察的效果受培训者对工作熟悉程度的影响

[单选题]可运用观察法收集培训需求信息，以下关于观察法的说法正确的有（ ）。A．较适合生产作业和技术人员B．优点在于培训者与培训对象亲自接触C．观察者的主观偏见会影响调查的结论D．观察记录表可作为培训需求分析的依据E．观察的效果受培训者对工作熟悉程度的影响

[单选题]可运用观察法收集培训需求信息，以下关于观察法的说法正确的有( )．A．较适合生产作业和技术人员B．优点在于培训者与培训对象亲自接触C．观察者的主观偏见会影响调查的结论D．观察记录表可作为培训需求分析的依据E．观察的效果受培训者对工作熟悉程度的影响

[单选题]适合于生产作业和服务性工作人员的培训需求收集方法，是（）A . 观察法B . 工作盘点法C . 问卷法D . 工作任务分析法

[单选题]()比较适合于人力资源需求短期预测的方法。A.转换比率分析法B.回归分析法C.管理人员判断法D.德尔菲法

[单选题]观察法适用于收集强调（ ）的信息。A．脑力技能B．人工技能C．体力技能D．概念技能

[单选题]观察法适用于收集强调()的信息。A .脑力技能B .人工技能C .体力技能D .概念技能