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[多选题]

企业推行领先型薪酬策略，可能会给企业带来以下一些问题（）。

A.人工成本的增加，不但产生财务方面的压力，还会影响到产品或服务的竞争力

B.由于一些企业的薪酬在总成本中比例并不高，因此导致一些企业，即使是管理比较规范的企业，也有可能将高薪转嫁到消费者身上

C.不一定能挑选到最优秀的员工

D.即使招到了高素质员工，也不一定能给企业带来较高的生产率

E.即使招到了高素质员工，也不一定能提高产品质量，减少单位成本

参考答案与解析：

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