简述如何为员工建立职业锚设置通道。

[多选题] 指导员工确认职业锚和职业发展通道包括()。A . 通过对员工工作实践的考察以及了解员工个人评价的结果，掌握有关信息B . 组织职业岗位的梳理和广泛的工作分享研究，确定职业需求C . 员工个人目标与组织需求相匹配D . 为每个员工设置职业通道，并制订实施计划E . 实施计划方案

[判断题] 职业锚的组织幵发工作包括员工的培训与考核、为员工铺设职业通道等。A . 正确B . 错误

[单选题]一般情况下，帮助员工建立发展职业锚是在（）阶段。A.职业生涯中期B.职业生涯早期C.职业选择和准备D.职业生涯后期

[单选题]一般情况下，帮助员工建立发展职业锚是在（）阶段。A.职业生涯中期B.职业生涯早期C.职业选择和准备D.职业生涯后期

[多选题] 如何理解职业锚？（）A . 核心职业价值观B . 需要3——5年的探索澄清C . 一旦形成比较稳定D . 影响职业决策

[问答题] 如何为新录用的员工缴存公积金？

[问答题] 如何为数据库设置密码？

[问答题] 简述金融机构如何建立员工的反洗钱培训制度。

[多选题] 酒店如何为员工培养高效工作的好习惯？（）A .工作有目标计划B .工作要独立完成C .工作要分清主次D .工作要干脆利索

[问答题] 简述建立职业记录及职业公告的制度、帮助员工设计职业生涯的规划方案、开展职业生涯年度评审的内容和要求。