激励工资按照其具体内容。可以分为以下哪种工资形式（　　）。

A.短期激励工资

B.绩效管理为员工培训提供依据

C.绩效管理为人员配置提供依据

D.绩效管理为企业战略规划提供依据

E.长期激励工资