员工（）行为会使企业采取处罚的管理措施。

[多选题] 员工处罚的管理措施包括()等。A . 员工不能按照规定上下班B . 员工不服从上级的领导C . 严重干扰其他员工或管理者正常工作D . 偷盗行为E . 员工在工作中违反安全操作规程的行为

[问答题] 企业激励员工可以采取的措施有哪些？

[单选题]对于该企业的行为，该市统计局依法可以处以何种处罚或采取何种措施?( )

[多选题] 对员工违纪行为所采取的措施方法包括（）。A . 谈话，批评B . 发出警告C . 惩罚性调动D . 降职E . 暂时停职

[多选题] 对员工违纪行为所采取的措施方法有()。A . 谈话，即批评B . 发出警告C . 惩罚性调动D . 降职E . 暂时停职

[多选题]对员工违纪行为所采取的措施方法有（）。A.批评B.扣除奖金C.惩戒性调动D.降职E.暂时停职

答：从某中程度上说，要害员工是企业的一种特殊的财富。对于要害员工的激励，除通常所见的股权期权激励、绩效挂钩、增加关饷奖金等比较直接有效的事物性激励外，还有委以重用、树立标杆、重点培养、等应该按照需求理论来分别设计的特殊的精神性的激励，的要害在于针对性和有效性。突出对要害员工的激励的意义不仅在于留住这部分人，而更在于通过公允公正的激励机制的形成，从而使企业的整小我私家力资源的管理更趋科学化、规范化，引导积极向上的团队氛围，进而有效的促进企业整体绩效得到进一步提升。对企业的关键员工应该采取怎样的措施激励?

[问答题] 简述员工处罚的管理内容。

[单选题]在对员工进行处罚时。实质性的处罚措施是（　　）。A.谈话B.警告C.惩戒性调动D.暂时停职

[单选题]县统计局对该企业的统计违法行为可以作出的处罚或采取的处理措施不包括（ ）。A．通报B．批评教育C．罚款D．建议有关部门对涉案责任人给予处分