在给定的经济环境下，（　　）构成企业的工资水平增长和其他劳动条件标准的下限。

[单选题]承包商支付给员工的工资水平和提供的劳动条件不得（）。A.低于当地同行业的标准B.高于当地同行业的标准C.低于本国同行业的标准D.高于本国同行业的标准

[多选题] 在工资谈判的过程中，工资水平存在上限和下限，实际工资水平的上限和下限由（）共同决定。A . 雇主对劳动力需要的迫切程度B . 劳动者需要通过就业挣取工资来满足生活需要的迫切程度C . 谈判双方的力量对比D . 雇主规模的大小E . 政府介入的程度

[多选题]在工资谈判的过程中，工资水平存在上限和下限，实际工资水平的上限和下限由（）共同决定。A.雇主对劳动力需要的迫切程度B.劳动者需要通过就业挣取工资来满足

[多选题]在工资谈判的过程中，工资水平存在上限和下限，实际工资水平的上限和下限由（　）共同决定。A.雇主对劳动力需要的迫切程度B.政府介入的程度C.谈判双方的力

[单选题]工资水平对外具有竞争性的企业，其工资水平应比行业平均工资水平高（ ）。A．10%B．15%C．20%D．25%

[单选题]工资水平对外具有竞争性的企业，其工资水平应比行业平均工资水平高（ ）。A．10%B．15%C．20%D．25%

[单选题]工资水平对外具有竞争性的企业，其工资水平应比行业平均工资水平高( )。A．10%B．15%C．20%D．25%

[单选题]工资水平对外具有竟争性的企业，其工资水平应比行业平均工资水平高（）A .10%B .15%C .20%D .25%

[单选题]工资水平对外具有竞争性的企业，其工资水平应比行业平均工资水平高（）。A.5%B.15%C.50%D.75%

[单选题]工资指导线（ ）是对工资增长较快、工资水平较高企业提出的预警和提示。A．上线B．基准线C．下线D．标准线