重大劳动安全卫生事故处理对策的基本前提是（　　）。

[单选题]重大劳动安全卫生事故处理对策的基本前提是（）。A . 加强企业重大事故管理的信息化建设B . 健全企业重大事故管理的制度规范C . 做好企业重大事故的预测与防范D . 在企业全体职工中树立牢固的"事故"意识

[多选题]企业出现重大劳动安全卫生事故的处理程序是（）。A.信息筛选B.事故报告C.事故调查D.事故分析E.事故处理

[多选题]企业出现重大劳动安全卫生事故的处理程序是（）。A.信息筛选B.事故报告C.事故调查D.事故分析E.事故处理

[单选题]企业出现重大劳动安全卫生事故时，处理的程序应有（ ）。A．事故报告B．事故调查C．事故处理D．追究责任人E．依法行事

[多选题]企业出现重大劳动安全卫生事故时，处理的程序应有（）。A.事故报告B.事故调查C.事故处理D.追究责任人E.依法行事

[问答题]简述处理突发事件的一般对策，处理重大劳动安全卫生事故、重大集体劳动争议或团体劳动争议，以及重大突发事件的对策。

[单选题]企业出现重大劳动安全卫生事故的处理程序不包括（）制度。A . 事故报告B . 事故预警C . 事故调查D . 事故处理

[单选题]企业出现重大劳动安全卫生事故的处理程序首要任务是()制度。A . 事故报告B . 事故告知C . 事故申报D . 事故处理

[问答题]简述预防劳动安全卫生事故的基本对策。[2015年11月二级真题]

[多选题]重大劳动安全卫生事故.重大集体劳动争议和劳资冲突的共同特点包括（）。A.突发性B.群体性C.不可预期性D.社会影响性E.对员工安全危害性