行为观察法也称（）。[2015年5月三级真题]

[多选题]目标导向模型法的精髓在于（）。[2015年5月三级真题]A.关注的是受训者而非培训者的动机B.评估受训者个人素质能力的提高C.优先考虑培训效果的测量和

[多选题]行为观察法也称（）。A.行为观察评价法B.行为观察量表法C.行为观察量表评价法D.行为锚定等级评价法E.行为锚定法

[多选题]企业人工成本也称人事费用，主要包括（）。[2012年5月三级真题]A.劳动报酬总额B.福利费用C.社会保险费用D.教育经费E.人员招聘费用

[多选题]集体合同的特征包括（）。[2015年5月三级真题]A.合法性B.主体平等性C.意思表示一致性D.法律约束性E.定期的书面合同

[问答题]简述培训效果信息的收集方法。[2015年5月三级真题]

[单选题]正式通报的优点不包括（）。[2015年5月、2013年5月、2010年5月三级真题]A.信息不易受到歪曲B.信息传递准确C.沟通内容易于保存D.便于双

[多选题]人本管理机制具体包括（）。[2015年11月二级、四级真题；2014年5月三级真题]A.目标机制B.压力机制C.约束机制D.保障机制E.选择机制

[多选题]人本管理机制具体包括（）。[2015年11月二级、四级真题；2014年5月三级真题]A.目标机制B.压力机制C.约束机制D.保障机制E.选择机制

[多选题]人本管理机制具体包括（）。[2015年11月二级、四级真题；2014年5月三级真题]A.目标机制B.压力机制C.约束机制D.保障机制E.选择机制

[多选题]薪酬的表现形式包括（）。[2015年11月、5月三级真题]A.精神的与物质的B.稳定的与非稳定的C.有形的与无形的D.货币的与非货币的E.内在的与外在