[问答题]

简述制定具体人力资源管理制度的程序。

参考答案与解析:

相关试题

简述制定具体人力资源管理制度的程序.

[试题]简述制定具体人力资源管理制度的程序.

  • 查看答案
  • 制定具体人力资源管理制度的程序。

    [问答题] 制定具体人力资源管理制度的程序。

  • 查看答案
  • 制定具体人力资源管理制度的程序。

    [问答题]制定具体人力资源管理制度的程序。

  • 查看答案
  • 制定具体人力资源管理制度的程序包括( ).

    [单选题]制定具体人力资源管理制度的程序包括( ).A.具体规定人力资源管理的组织机构设置B.明确规定人力资源管理的目标、程序和步骤C.具体说明人力资源管理制度设计的依据和基本原理D.详细规定人力资源管理活动的类别、层次和期限E.详细规定人力资源管理活动中员工的权力和义务、具体程序和管理办法

  • 查看答案
  • 制定具体人力资源管理制度的程序包括()。

    [多选题] 制定具体人力资源管理制度的程序包括()。A . 具体规定人力资源管理的组织机构设置B . 明确规定人力资源管理的目标、程序和步骤C . 具体说明人力资源管理制度设计的依据和基本原理D . 详细规定人力资源管理活动的类别、层次和期限E . 详细规定人力资源管理活动中员工的权力和义务、具体程序和管理办法

  • 查看答案
  • 制定具体人力资源管理制度的程序包括()。

    [多选题]制定具体人力资源管理制度的程序包括()。A.具体规定人力资源管理的组织机构设置B.明确规定人力资源管理的目标、程序和步骤C.具体说明人力资源管理制度设

  • 查看答案
  • 简述制定具体人力资源管理制度的程序。(考点:教材第50、51页)

    [试题]简述制定具体人力资源管理制度的程序。(考点:教材第50、51页)

  • 查看答案
  • 制定人力资源管理制度的基本要求包括( ).

    [单选题]制定人力资源管理制度的基本要求包括( ).A.符合法律和道德规范B.保持合理性和先进性C.从企业长远规划出发D.注重系统性和配套性E.满足企业的实际需要

  • 查看答案
  • 制定人力资源管理制度的基本要求包括( )。

    [单选题]制定人力资源管理制度的基本要求包括( )。A.符合法律和道德规范B.保持合理性和先进性C.从企业长远规划出发D.注重系统性和配套性E.满足企业的实际需要

  • 查看答案
  • 制定人力资源管理制度的基本要求包括()。

    [多选题] 制定人力资源管理制度的基本要求包括()。A . 符合法律和道德规范B . 保持合理性和先进性C . 从企业长远规划出发D . 注重系统性和配套性E . 满足企业的实际需要

  • 查看答案
  • 简述制定具体人力资源管理制度的程序。