衡量劳动定额水平的方法有（）。

[多选题]衡量劳动定额水平的方法，包括()A.用实耗工时衡量B.用实测工时衡量C.用标准工时衡量D.用标准差来衡量E.通过现行定额的比较

[单选题]衡量劳动定额水平的方法，不包括（　　）A.用实耗工时来衡量B.用标准工时来衡量C.通过现行定额比较来衡量D.用同行业同类定额来衡量

[单选题]衡量劳动定额水平的方法，不包括（）。A.用实耗工时来衡量B.用标准工时来衡量C.通过现行定额比较来衡量D.用同行业同类定额来衡量

[多选题] 评价企业劳动定额水平的方法有（）A . 用实耗工时来衡量B . 用实测工时来衡量C . 用标准工时来衡量D . 通过估计的方法来衡量E . 用标准差来衡量

[名词解释] 劳动定额水平

[单选题]劳动定额水平咨询方法主要采用（ ） A．对比分析法 B．因素分析法 C．比率分析法 D．平衡分析法

[单选题]劳动定额水平咨询方法主要采用()A .对比分析法B .因素分析法C .比率分析法D .平衡分析法

[多选题] 劳动定额制定方法有()A .经验估工法B .类推比较法C .统计分析法D .技术测定法E .比较分析法

[判断题] 劳动定额水平是定额管理的核心问题，因此劳动定额水平应越高越好。A . 正确B . 错误

[多选题] 劳动定额的编制方法有（）。A .经验估计法B .统计计算法C .技术测定法D .比较类推法E .理论计算法