劳动定额水平是定额管理的核心问题，因此劳动定额水平应越高越好。

[单选题]企业劳动定额管理的核心问题是（）。A .劳动生产率B .劳动工日C .劳动时间D .劳动定额水平

[判断题] 劳动定额管理包括劳动定额的制定、劳动定额的贯彻、劳动定额统计和劳动定额的修订。A . 正确B . 错误

[名词解释] 劳动定额水平

[单选题]劳动定额的适当水平应使（）。A . 部分优秀工人经努力可达到；B . 多数工人经努力可达到；C . 少数后进工人经努力可达到。

[单选题]按照劳动定额所考察的范围，劳动定额水平的类型不包括（）。A.车间定额水平B.企业定额水平C.零件定额水平D.行业或部门定额水平

[问答题] 制定劳动定额水平时应注意什么问题？

[单选题]劳动定额制定的水平应是（）。A .每个操作工人都能达到的水平B .最先进操作工人能达到的水平C .大多数操作工人经努力能达到的水平D .操作工人半数能达到的水平

[问答题] 简述确定劳动定额水平的原则。

[多选题]衡量劳动定额水平的方法，包括()A.用实耗工时衡量B.用实测工时衡量C.用标准工时衡量D.用标准差来衡量E.通过现行定额的比较

[多选题]衡量劳动定额水平的方法有（）。A.用实耗工时来衡量B.用实测工时来衡量C.用标准工时来衡量D.通过现行定额之间的比较来衡量E.用平均数来衡量