（）的比例越大，表示招聘信息发布的效果越好。[2016年5月、2012年5月三级真题]

[单选题]个体的沟通风格不包括（）。[2016年5月二级真题；2012年11月三级真题]A.自我完善型B.自我保护型C.自我暴露型D.自我实现型

[单选题]个体的沟通风格不包括（）。[2016年5月二级真题；2012年11月三级真题]A.自我完善型B.自我保护型C.自我暴露型D.自我实现型

[单选题]个体的沟通风格不包括（）。[2016年5月二级真题；2012年11月三级真题]A.自我完善型B.自我保护型C.自我暴露型D.自我实现型

[单选题]人员流向属于岗位评价指标的（）。[2016年5月、2012年11月三级真题]A.劳动责任B.劳动技能C.劳动强度D.社会心理因素

[问答题]简述培训效果信息的收集方法。[2015年5月三级真题]

[多选题]人格很复杂，包括（）。[2012年5月三级真题]A.动机B.行为C.价值观D.态度E.自我观念

[多选题]人格很复杂，包括（）。[2012年5月三级真题]A.动机B.行为C.价值观D.态度E.自我观念

[多选题]人格很复杂，包括（）。[2012年5月三级真题]A.动机B.行为C.价值观D.态度E.自我观念

[多选题]（）属于企业外部培训资源。[2016年5月三级真题]A.培训标准产品B.咨询公司C.专业培训公司D.商学院校E.互助学习小组

[多选题]可以通过访问收集培训效果信息，访问对象可以是（）。[2012年5月三级真题]A.培训实施者B.培训学员同事C.培训组织者D.培训学员领导和下属E.培训