员工培训采用案例分析法使用于（）培训方法。[2012年11月四级真题]

[多选题]脱产培训主要培训（）。[2012年5月四级真题]A.企业紧缺人员B.未来高层技术人员C.高级管理人员D.专业技能人员E.准备升迁人员

[多选题]岗前培训的会务准备包括（）。[2012年11月四级真题]A.由高层经理人员致欢迎词B.由人力资源部门进行一般性的指导C.由新员工的直属上司执行特定性的

[单选题]岗前培训企业文化介绍不包括（）培训提纲。[2012年11月四级真题]A.企业基础B.公司使命C.核心价值观D.企业精神

[单选题]根据培训的组织形式，员工培训可分为（ ）。[2008年11月四级真题]A．自学B．正规学校C．短训班D．现场培训E．非正规大学

[多选题]现代企业有效的培训系统是指（）。[2012年11月四级真题]A.企业自身的生产发展需要出发B.积极通过学习训练C.提高员工的工作能力D.利用新知识发挥

[问答题]简述适应性现场培训的程序。[2012年11月四级真题]

[单选题]培训开发对员工的重要性，不包括（）。[2015年11月四级真题]A.提高员工的综合素质B.改善员工的工作质量C.提高员工的整体素质D.增强员工职业稳定

[多选题]新员工的招聘材料包括（）。[2012年11月四级真题]A.求职申请表B.新员工求职时递交的简历C.新员工的笔试、面试材料D.在选拔时对新员工进行的评价

[单选题]我国企业传统的帮带培训方法是（）。[2012年5月四级真题]A.工作指导法B.工作轮换法C.特别任务法D.学徒工制

[多选题]采用案例分析法培训前的准备工作包括（）。[2013年5月三级真题]A.选择适当案例B.展示案例资料C.让学员熟悉案例D.制定培训计划E.确定培训时间、