绩效辅导的最佳时机包括()

A.当员工本期的绩效考评已经结束时

B.当员工通过培训掌握了某种新技能时

C.当员工希望征求主管的意见时

D.当员工希望主管帮助解决某个问题时

E.当主管发现一个可以改进员工绩效的机会时