（）是指基于劳动合同，为获取工资而有义务处于从属地位、为他人提供劳动的人。[2016年5月四级真题]

[单选题]（）是指基于劳动合同，为获取工资而有义务处于从属地位、为他人提供劳动的人。A.雇员B.用人单位主管C.雇主D.劳动力使用者

[单选题]雇员是基于( )，为获取工资而有义务处于从属地位、为雇主提供劳动的人．A．法律关系B．劳动合同C．劳动关系D．法律规范

[单选题]雇员是基于（ ），为获取工资而有义务处于从属地位、为雇主提供劳动的人。A．法律关系B．劳动合同C．劳动关系D．法律规范

[单选题]雇员是基于（ ） ，为了获取工资而有义务处于从属地位，为他人即雇主提供劳动的劳动者。(A) 经济关系(B) 劳动合同(C) 社会关系(D) 法律规范

[单选题]劳动合同中，法定条款不包括（）。[2012年5月四级真题]A.合同期限B.工作内容C.保密事项D.劳动报酬

[问答题]劳动合同台账应包括哪些内容？[2011年5月四级真题]

[单选题]（）有义务向被派遣劳动者支付工资、缴纳社会保险、提供福利待遇。[2016年5月、2011年5月二级真题]A.形式上的雇主B.接受单位C.劳动行政部门D

[单选题]劳动合同变更第一前提要求是（）。[2012年11月四级真题]A.共同协商B.提前书面通知C.到期前3日D.到期向劳动者变更劳动合同

[单选题]我国法律规定，年满（）以上的劳动者才能作为劳动合同主体的劳动者。[2011年5月四级真题]A.18周岁B.16周岁C.15周岁D.20周岁

[多选题]（）为作业层面的培训需求评估提供了重要信息。[2016年5月四级真题]A.工作分析B.组织结构C.绩效评价D.质量控制报告E.顾客反映