A.教学设计
B.选定培训师
C.课程设计
D.划定课程范围
[单选题]教学设计是进入实质性培训工作的第一步,其具体步骤包括( )。A.培训内容分析B.培训教师考评C.选择购买、编辑教学大纲和教材D.受训人员分析E.选择确定培训方法
[多选题]教学设计是进入实质性培训工作的第一步,其具体步骤包括()。A.培训内容分析B.培训教师考评C.选择确定培训方法D.受训人员分析E.选择、购买和编辑教学
[多选题]教学设计是进入实质性培训工作的第一步,其具体步骤包括()。A.培训内容分析B.培训教师考评C.选择、购买、编辑教学大纲和教材D.受训人员分析E.选择确
[单选题]()是进入实质性培训工作的第一步。[2015年11月四级真题]A.教学设计B.选定培训师C.课程设计D.划定课程范围
[多选题]教学设计是进入实质性培训工作的第一步,其具体步骤包括()。[2015年11月四级真题]A.培训内容分析B.培训教师考评C.选择确定培训方法D.受训人员
[单选题]编制()是培训准备工作的第一步。A . 培训方案B . 培训教材C . 培训计划D . 培训提纲
[单选题]培训流程的第一步是()。A . 培训反馈B . 需求确认C . 培训计划D . 培训实施
[单选题]培训与开发的第一步是()。A . 培训与开发的需求分析B . 培训与开发目标设定C . 培训与开发方法设计D . 培训与开发对象选取
[填空题] 制定培训规划的第一步是()。
[单选题]培训与开发的第一步是( )。A.培训与开发的需求分析B.培训与开发的计划制定C.培训与开发的实施D.培训与开发的效果评估