按照晋升的幅度可以把晋升分为（　　）。

[多选题] 根据晋升幅度，可把晋升分为（）A . 外部任用B . 内部晋升C . 常规晋升D . 破格晋升E . 功绩晋升

[多选题]按照晋升的选择范围，企业员工晋升制可分为（）。A.常规晋升B.公开竞争型晋升C.破格晋升D.半公开半封闭型晋升E.封闭型晋升

[单选题]根据影响晋升的各种因素，晋升可分为( )。A．常规晋升B．破格晋升C．年资晋升D．功绩晋升E．考试晋升

[问答题] 公务员晋升职务，应当逐级晋升，什么情况下可以破格越级晋升？

[单选题]功绩晋升制、年资晋升制和综合晋升制的划分依据是（）。A .晋升考核的依据B .晋升人员的选拔方法C .晋升人员的来源D . D.晋升人员职务

[单选题]按照一定的要素、标准及晋升路线，定期对人员所进行的晋升称为（）。A . 破格晋升B . 内部晋升C . 常规晋升D . 外部晋升

[单选题]罪犯级别的晋升实行（），从（）晋升。A . 渐进制，低向高逐级B . 跨越制，低级向高级C . 渐进制，高级向低级D . 跨越制，高级向低级

[单选题]功绩晋升制的主要晋升依据是（）A . 工作效益B . 工作年限C . 资格深浅D . 考试成绩

[填空题] （）是按照工作年限，资历长短决定晋升。

[名词解释] 晋升