（）过程将自上而下和自下而上的方式结合起来制定人力资本战略。

[单选题]()过程将自上而下和自下而上的方式结合起来制定人力资源战略A . 双相规则B . 并列并联C . 单行制定D . 循序制定

[单选题]（）人力资本战略的制定和实施过程是自下而上的。A.指令型B.变革型C.合作型D.增长型

[多选题]制定人力资本战略常见的过程包括（）。A.双向规划过程B.单向规划过程C.并列关联过程D.单独制定过程E.纵向分解过程

[填空题] 通常盘点和（）结合起来进行。

[多选题] 制定人力资本战略常用的方法有（）。A . 制度规划过程B . 双向规划过程C . 并列关联过程D . 单独制定过程E . 复合制作过程

[单选题]（）人力资本战略的实施过程是自下而上的。A.变革型B.增长型C.文化型D.合作型

[单选题]单独制定人力资本战略的优点不包括（）。A . 不依赖企业集团总体战略B . 可以针对某个具体问题或主题而独立制定C . 可以在其他方面计划、政策和活动中强调人力资本的重要作用D . 影响人力资本战略整体措施

[单选题]制定人力资本战略的基本方法不包括（）。A . 双向规划过程B . 并列关联过程C . 直列关联过程D . 单独制定过程

[单选题]制定人力资本战略常用的方法不包括（）。A.双向规划过程B.并列关联过程C.直列关联过程D.单独制定过程

[填空题] 正交调幅（QAM）是将（）和（）以某种方式结合起来的。