制定人力资本战略的基本方法不包括（）。

[单选题]制定人力资本战略常用的方法不包括（）。A.双向规划过程B.并列关联过程C.直列关联过程D.单独制定过程

[单选题]单独制定人力资本战略的优点不包括（）。A . 不依赖企业集团总体战略B . 可以针对某个具体问题或主题而独立制定C . 可以在其他方面计划、政策和活动中强调人力资本的重要作用D . 影响人力资本战略整体措施

[多选题] 制定人力资本战略常用的方法有（）。A . 制度规划过程B . 双向规划过程C . 并列关联过程D . 单独制定过程E . 复合制作过程

[多选题]制定人力资本战略常见的过程包括（）。A.双向规划过程B.单向规划过程C.并列关联过程D.单独制定过程E.纵向分解过程

[单选题]制定人力资本战略的基本方法不正确的说法是()。A . 双向规划过程B . 并列关联过程C . 直列关联过程D . 单独制定过

[多选题]制定人力资本战略常见的过程包括（　　）。(2013年11月真题)A.双向规划过程B.单向规划过程C.并列关联过程D.单独制定过程E.纵向分解过程

[单选题]关于单独制定人力资本战略的优点，提法错误的是()。A . 不依赖企业集团总体战略B . 对某个具体问题或主题而独立制定C . 可以在其他方面的计划、政策和活动中强调人力资本的重要作用D . 影响人力资本战略整体措施

[单选题]关于单独制定人力资本战略的不足，提法错误的是()。A . 使人们认为这是职能部门的事情B . 使人们认为与自己关系不大C . 容易引起关注D . 影响实施效果

[单选题]关于单独制定人力资本战略的优点，说法错误的是（）。A.不依赖企业集团总体战略B.对某个具体问题或主题而独立制定C.可以在其他方面的计划、政策和活动中强

[单选题]（）过程将自上而下和自下而上的方式结合起来制定人力资本战略。A.双向规划B.并列并联C.单行制定D.循序制定