A.通过员工人事档案查阅静态信息
B.通过考核方法获取职业信息
C.通过各级评价方法获取综合信息
D.通过业绩考察
E.人事面谈
[多选题]采集员工职业发展信息的途径包括()A.通过考核方法获取业绩信息B.通过员工人事档案查阅静态信息C.通过各级评价方法获取综合信息D.通过跟踪调查方法获取
[单选题]采集员工职业发展信息的途径不包括()。A.通过员工人事档案查阅动态信息B.通过考核方法获取业绩信息C.通过员工人事档案查阅静态信息D.通过各级评价方法
[单选题]下列不属于员工职业发展信息采集的途径的是()。A.通过员工人事档案查阅静态信息B.通过考核方法获取业绩信息C.走访员工亲朋好友了解信息D.通过各级评价
[多选题]通过员工自我评价收集信息是采集员工职业发展信息的途径之一,其具体实施方法包括()。A.写自传B.志向和兴趣调查C.价值观调查D.24小时日记E.查阅人
[多选题]通过企业的组织评价采集员工职业发展信息,具体可运用的方法有()。A.人格测试B.人事考核C.职业能力倾向测验D.价值观调查E.情景模拟
[单选题]在员工职业发展信息采集中。下列不属于通过各级评价方法获取综合信息的是( )。A.自我评价B.直接主管评价C.间接主管评价D.同事评价
[多选题]以下员工职业生涯规划的信息中,属于员工发展信息的有()。A.公司奖励升迁制度B.员工职业胜任情况C.员工个人发展愿望和未来规划D.人事面谈资料E.人力
[多选题]通过企业的组织评价获取员工职业发展信息的方法有()。A.直接主管评价B.价值观调查C.人格测试D.情景模拟E.职业能力倾向测验
[单选题]价值观调查是通过()收集员工职业发展信息的方法。A . 自我评价B . 主管评价C . 部门评价D . 组织评价
[单选题]为获取员工职业发展信息时,可以通过企业组织评价的有( )。A.价值观调查B.人事考核C.人格测试D.情景模拟E.志向兴趣调查