采集员工职业发展信息的途径不包括（）。

[多选题]采集员工职业发展信息的途径包括()A.通过考核方法获取业绩信息B.通过员工人事档案查阅静态信息C.通过各级评价方法获取综合信息D.通过跟踪调查方法获取

[多选题]员工职业发展信息采集的途径（）。A.通过员工人事档案查阅静态信息B.通过考核方法获取职业信息C.通过各级评价方法获取综合信息D.通过业绩考察E.人事面

[单选题]下列不属于员工职业发展信息采集的途径的是（）。A.通过员工人事档案查阅静态信息B.通过考核方法获取业绩信息C.走访员工亲朋好友了解信息D.通过各级评价

[多选题]通过员工自我评价收集信息是采集员工职业发展信息的途径之一，其具体实施方法包括（）。A.写自传B.志向和兴趣调查C.价值观调查D.24小时日记E.查阅人

[单选题]员工职业生涯中期提拔晋升的途径不包括（）。A . 职务的提拔晋升B . 正面的实绩评定C . 转变职业D . 承担重要的技术项目任务

[多选题]通过企业的组织评价采集员工职业发展信息，具体可运用的方法有（）。A.人格测试B.人事考核C.职业能力倾向测验D.价值观调查E.情景模拟

[单选题]在员工职业发展信息采集中。下列不属于通过各级评价方法获取综合信息的是（　　）。A.自我评价B.直接主管评价C.间接主管评价D.同事评价

[多选题]以下员工职业生涯规划的信息中，属于员工发展信息的有（）。A.公司奖励升迁制度B.员工职业胜任情况C.员工个人发展愿望和未来规划D.人事面谈资料E.人力

[单选题]在员工职业发展管理过程中，经理充当的角色不包括（）。A .辅导者B .考评者C .顾问D . D.说服者

[多选题]明确员工职业生涯发展的方向是职业生涯规划的准备工作之一。员工职业生涯发展的方向包括（）。A.专业技术型发展B.企业管理型发展C.脑力劳动型发展D.技能