传统的培训需求分析包括（　　）。

[多选题]传统的培训需求分析与以战略为导向的培训需求分析相比，少了（　　）。A.组织分析B.任务分析C.人员分析D.企业战略分析E.员工职业生涯分析

[多选题]传统的培训需求分析与以战略为导向的培训需求分析相比，少了()A.组织分析B.任务分析C.人员分析D.企业战略分析E.员工职业生涯分析

[填空题] 培训需求分析包括组织需求分析、（）、个人需求分析。

[多选题] 培训需求分析包括（）。A . 企业发展需求分析B . 企业环境分析C . 组织培训需求分析D . 个人培训需求分析

[多选题] 企业培训需求分析包括（）。A .组织的人力资源需求分析B .人力资源供给状况分析C .岗位的工作任务需求分析D . D.技术更新培训需求分析E .员工的能力、素质和技能分析

[多选题]在企业培训需求分析系统中，员工层面培训需求分析的内容包括（　　）。A.企业目标B.企业特征C.企业员工的专业D.企业员工的知识结构E.企业员工的年龄结

[单选题]培训需求分析的模型包括( )．A．连续评估模型B．全面性任务分析模型C．循环评估模型D．前瞻性培训需求分析模型E．绩效差距分析模型

[单选题]培训需求分析的内容包括（）A .培训需求的层次分析B .离职员工培训需求分析C .培训的阶段分析D .以上均是

[多选题] 培训需求的层次分析包括（）。A . 企业层次分析B . 工作岗位层次分析C . 员工个人层次分析D . 企业发展目标分析

[多选题]培训需求分析的模型包括（）。A.连续评估模型B.培训需求循环评估模型C.前瞻性培训需求评估模型D.三维培训需求分析模型E.薪酬差距分析模型