人力资源的（）能力是企业竞争优势的根本。[2013年5月三级真题]

[单选题]人力资源的（）能力是企业竞争优势的根本。[2013年5月三级真题]A.技术B.创新C.智力D.管理

[单选题]人力资源的（）能力是企业竞争优势的根本。[2013年5月三级真题]A.技术B.创新C.智力D.管理

[单选题]人力资源的（）能力是企业竞争优势的根本。A.技术B.创新C.智力D.管理

[单选题]人力资源的( )能力是企业竞争优势的根本。A.技术B.创新C.智力D.管理

[单选题]人力资源的()能力是企业竞争优势的根本。A.技术B.创新C.智力D.管理

[单选题]人力资源的()能力是企业竞争优势的根本。A.技术B.创新C.智力D.管理

[单选题]人力资源的()是企业竞争优势的根本。A.技能开发B.创新能力C.培训开发D.管理能力

[单选题]企业人力资源供不应求，会导致（）。（2013年5月二级真题）A . 生产效率低下B . 组织内部人浮于事C . 企业设备闲置D . 固定资产利用率高

[多选题]人力资源规划的内容包括（）。[2012年11月三级真题]A.人员规划B.制度规划C.战略规划D.薪酬规划E.部门规划

[单选题]人力资源教育开发的重点是（）。[2012年11月三级真题]A.职业教育B.专业培训C.技术教育D.技能培训