绩效考评造成宽厚误差的原因主要是（）。[2013年11月二级真题]

A.考评标准和方法的主观性强

B.评价标准过低

C.拟压缩提薪或奖励人数比例

D.评价标准过高

E.为缓和上下级关系，给被考评者过高的评价