在培训效果的层级体系中。反应评估的内容是（　　）。

A.受训者在工作过程中行为方式的改变

B.受训者取得的生产经营或技术方面的业绩

C.受训者在技能.态度.行为方式等方面的收获

D.受训者对培训项目的主观感觉或满意程度